Advogado Trabalhista (Advocacia Trabalhista)
Nós, da MDS Advocacia, somos uma equipe de advogados especializados na esfera trabalhista.
Em nosso escritório de advocacia a experiência e a especialização se traduzem na segurança para nossos clientes, sempre com absoluto sigilo e discrição.
Executamos ampla assessoria em rotinas trabalhistas, gestões junto às Delegacias Regionais do Trabalho, atuando em ações tanto do lado do Reclamante (funcionário) quanto pelo lado da Reclamada (Empresa), dissídios individuais e coletivos em processos administrativos e judiciais e participando em negociações de acordos coletivos de trabalho além da esfera consultiva e preventiva da advocacia.
Defendemos trabalhadores e empresas, em ações judiciais, através de equipes de profissionais especializados na Advocacia Trabalhista (Direitos Trabalhistas e de Acidente do Trabalho).
Localização
Atuamos em praticamente todo território nacional, sempre nos valendo do auxílio de advogados locais para o acompanhamento do dia-a-dia dos processos. Nossa sede se localiza em São Paulo, e atendemos São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, entre outras.
Nossos Advogados Trabalhistas atuam nas seguintes praticas:
Advocacia Trabalhista para Empresas:
- Elaboração de defesas e acompanhamento processual
- Identificação de procedimentos administrativos inadequados e a adoção de medidas que reduzem a exposição da empresa a reclamações trabalhistas
- Defesa administrativa junto aos órgãos fiscalizadores (DRT)
- Alterações do contrato de trabalho
- Rescisão do contrato de trabalho
- Terceirizações
- Trabalhador cooperado
- Estabilidade no emprego
- Horas extras
- Trabalhador e doenças profissionais
- Insalubridade e periculosidade
- Verbas rescisórias
- Vínculo de emprego
- Pagamento de comissões
- Entre outros
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Advocacia Trabalhista para Trabalhador:
- Ressarcimento por:
- Trabalho sem carteira assinada
- Cooperativas fraudulentas
- Terceirizações ilegais
- Estágios fraudulentos
- Aplicação da "justa causa" de forma indevida
- Pedidos de demissão forçados
- Jornadas de trabalho abusivas
- fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença
- Horas extras não pagas
- Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade)
- Assédio moral
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Contato
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